本网讯　“立定的时候手臂要贴紧，放在身体两侧，胳膊与身体平行。”拍了拍自己的胳膊，李辉走进队伍，将其中一个警卫弯着的胳膊矫正放好：“收好胳膊肘，别弯着。” 

　　3月27日上午9点，旺旺集团湖北总厂警卫交接班，李辉正在给警卫们做日常训练，叮嘱注意事项。 

　　“工作踏实，为人本分，吃苦耐劳。”说起李辉，旺旺集团总厂管理部经理曾清华赞不绝口。 

　　现年36岁的李辉是旺旺集团湖北总厂综合管理课工作人员。2001年11月，李辉应聘进入旺旺集团湖北总厂工作，至今已有16年了。16年来，李辉从一名厨师晋升到综合管理部门工作，变化的是年龄和职位，不变的是用心、细心的工作担当。 

　　“关心员工不喊口号，要拿行动。”李辉认为，后勤工作虽然不是生产一线，但对集团发展、企业文化塑造至关重要。这些年来，关心员工吃穿住行，李辉做得比说得多。 

　　人是铁饭是钢，李辉在吃上下功夫。众口难调，他便绞尽脑汁，研究制定适合大锅菜的全新菜谱，保证一周内没有重复的菜单，还将每个菜式制作成辣与不辣两种口味。同时，改造食堂餐桌、地面、餐具，让员工吃饱、吃好。 

　　几年前的一个冬天，正是饭点时分，旺旺总厂却突然停水停电了。“1800多人要吃饭，不能干等着。”于是，李辉先借来发电机，解决了停电问题。然后骑着三轮车，载着不锈钢大铁桶，一趟一趟、一桶一桶从园区消防站把水运到工厂内，大冬天穿着单衣服，李辉还是累得满头大汗。“保障员工饮食，是后勤工作的职责，应该的。” 

　　为避免浪费，每到饭点，他都守在食堂潲水桶前监督劝阻，苦口婆心宣传教育，但刚开始很多员工不配合，或当面或背后骂他：“拿个鸡毛当令箭，屁大个官管的倒挺宽的。倒的又不是他家的粮食。” 

　　一天，一名员工将一个馒头咬了一口后直接扔进潲水桶，李辉看见后冲过去，从潲水桶内拿起馒头质问那名员工。该员工却不屑一顾：“不就是半个馒头吗？我吃饱了吃不下。”面对员工的刁难，李辉二话不说，当面将馒头吃掉，让员工们深感震撼。之后，食堂浪费粮食现象明显好转。据集团财务报表显示，在李辉管理食堂期间，在人员保持不变的情况下食堂每年少耗用大米近1吨。 

　　值得吗？值。“我是农民的儿子，知道干农活的艰辛。节约粮食是对农民最基本的尊重，应该成为一名员工的职业操守”。 

　　把住吃饭关，李辉也为住宿操心。当前，90后渐渐步入职场，个性化管理成为新要求，李辉也迎来后勤工作新变化。“相较于70后80后，90后对网络要求更高。”为此，这些年来，李辉不断根据员工需要，调整宿舍楼设备，先后申请配置了台球室、卡拉OK、图书室、电子阅览室，现在正打算为房间装上WIFi。 

　　“兵马未动粮草先行。后勤是为企业为员工服务的，有问题就应该冲在前面。”2011年，我市争创“全国卫生城市”，旺旺湖北总厂参与全市的考核与评比。当时，工厂主下水道严重堵塞，工厂污水排水不畅，一时也联系不到大型管道疏通队伍。作为食品厂可能影响产品品质，李辉一声不响地脱掉鞋袜，跳进臭气熏天、冰凉的下水道，硬是用手掏通了下水道，维护了工厂正常运转，使工厂顺利通过了检查评比。 

　　为员工创造良好的工作环境，李辉也力所能及为员工解决困难。2011年，公司职工邓雄伟患了肾炎病，李辉一面组织员工募捐，为其争取困难职工费用，帮助缓解医疗费用，让邓雄伟感动不已。 

　　这些年来，在做好本职工作的同时，李辉始终不忘自我学习、与时俱进。2008年至2011年，他通过自学成功取得大专文凭。2009年，光荣加入中国共产党，2011、2012、2013、2014年年荣获仙桃工业园颁发的“优秀共产党员”荣誉称号。（李辉是工业园区推送的仙桃劳模候选人）