为持续落实人才强企工程，不断强化导师带徒工作实效，4月10日，仙桃中石油昆仑燃气组织开展2024年度导师带徒总结评比暨2025年度导师带徒签约活动。

　　活动中，2024年结对的11对师徒分别围绕授课及学习态度、工作能力、工作业绩等三个方面进行互评打分； 结合互评结果，评审委员会对这11对师徒进行综合点评和推荐投票，共评选出6名优秀导师和徒弟。随后，2025年10对师徒分别签署了师徒协议并作表态发言。

　　公司领导对2024年度导师带徒活动成果给予高度肯定，强调要把导师带徒作为一项系统性、长期性的人才培养工作。过去的一年以来，导师们倾囊相授，徒弟们孜孜好学，多名青年员工在湖北省城镇燃气行业以及天然气销售湖北公司职业技能竞赛中取得优异成绩，希望青年员工们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，为公司安全稳定发展注入动力源泉。

　　针对2025年导师带徒工作，公司领导提出三点要求。一是导师们要精心培养，既要传授技能本领也要传递优良作风，以身作则，言传身教，充分发挥传帮带的作用。二是徒弟们要勤学苦练，将个人发展与公司发展紧密结合起来，坚定理想信念，不断提升自我。三是公司党支部要加强党建引领作用，团支部要充分发挥青年桥梁纽带作用，强化导师带徒过程管理和指导，及时做好经验交流、分享、总结工作，将人才培养落实到位。

　　仙桃中石油昆仑燃气表示，将以导师带徒、青年精神素养提升工程、业务技能提升“五个一”等为抓手，认真落实员工教育、人才培养各项工作要求，动员引导全员自觉加强政治淬炼、工作历练、实践锻炼和专业训练，以实干实效、优秀业绩推动公司高质量发展再上新台阶。（通讯员 沈程）