荆楚仙桃讯（通讯员 沈程）为进一步加强和提升公司技能人才队伍的培养与建设，提高员工专业技能水平，7月25日，仙桃中石油昆仑燃气公司举办导师带徒签约仪式，共计11对师徒成功结对。

　　在签约仪式开始前，公司认真摸排各部门及站队有意向结为师徒的员工，以及为曾获得各级荣誉的员工指定帮扶对象的方式，实现了全体员工全面覆盖。

　　在签约仪式上，11对师徒依次上台签订协议，4名师徒代表分别进行表态发言。导师们承诺将倾囊相授，全力以赴提供全方位的指导与支持；徒弟们纷纷表示将珍惜这次难得的机会，努力学习、积极进取，争取早日成为公司的技术骨干。

　　该公司领导强调，师带徒重点要做好传技术、帮思想、带作风。传技术，以管理或实际操作为重点，毫不保留的传授本专业、本工种所应该掌握的知识技能，传授并督导徒弟严格执行规章制度；帮思想，对徒弟进行爱国、爱企、爱岗以及政治素质和道德修养教育，关心徒弟思想状态，使徒弟立足本职，岗位成长成才；带作风，通过言传身教，引导青工传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统，帮助徒弟规范行为，锤炼过硬作风。

　　近年来，仙桃中石油昆仑燃气公司深入开展导师带徒活动，旨在进一步落实人才强企战略，切实发挥传、帮、带作用，以达到先进带后进、老带新的目的。

　　导师带徒活动的开展，在广大员工之间形成了相互学习、相互帮助的和谐氛围，助力加快建强公司人才队伍。未来，仙桃中石油昆仑燃气将不断夯实师带徒工作机制，做好人才培养和接替工作，为公司高质量发展打下坚实的人才基础。