2023年以来，仙桃市卫生健康委坚持以弘扬诚信文化、推行守信践诺、完善激励机制为主抓手，“多措并举”将诚信宣传融入日常、激发实效，助力全市卫生健康营商环境优化提升。

一是以学增信，大力弘扬机关诚信文化。结合机关学习教育活动，仙桃市卫生健康委将《湖北省社会信用信息管理条例》《湖北省优化营商环境条例》《湖北省反不正当竞争条例》等相关法律法规以及各类诚信典型、先进案例，纳入党组中心组、支部主题党日和集中夜学的重点学习内容，采取学习原文、代表发言、交流讨论和领导讲党课等方式，深入全面学习各项诚信工作要求，普及信用常用知识，引导机关党员干部看齐先进典型、筑牢守信意识、守住诚信底线，争做依法行政的实践者、诚实守信的倡导者和守约践诺的示范者，大力弘扬以政务诚信建设为主线的机关诚信文化。

二是以诺立信，积极营造行业守信氛围。结合柔性执法工作要求，在小型医疗机构监管方面，探索建立了双向承诺、互利互信的新型信用监管模式。仙桃市卫生健康委官网公布了《市卫生健康委柔性执法承诺书》，52名行政执法人员全部签订了《行政执法人员柔性执法承诺书》，城区247家诊所、门诊部全部填写了《医疗机构依法执业承诺书》，524名医务人员填写了《医务人员依法执业承诺书》。通过部门与行政相对人双向签订信用承诺书，对正确履行各自职责义务作出守信承诺，同时加强在日常管理中的沟通配合，将“教育引导”融入日常行业监管，实现了部门依法行政水平和医疗机构从业人员依法执业水平的双提升，信用监管推行以来，全市小型医疗机构违法行为发生率对比去年同期明显降低。

三是以奖促信，持续完善诚信激励措施。仙桃市卫生健康委印发了《仙桃市“信易医”工作实施方案（试行）》，明确将全市五一劳动奖章获得者、劳动模范、道德模范、五四青年奖章获得者、三八红旗手、优秀青年志愿者等守信人群纳入“信易医”服务对象，完成了市第一人民医院HIS系统与仙桃市信用信息平台的对接，实现守信人员信息共享，在市第一人民医院建立了以落实优先挂号、优先诊疗、优先住院、加挂专家号、轮椅平车限时免费使用等激励措施为根本的“信易医”长效机制，并通过设立服务专员、发放宣传折页等方式进行广泛宣传。截至2023年11月，市第一人民医院已服务守信人员50余人次，加挂专家号、优先住院等服务项目受到守信人员好评。